Chefs haben durchzugreifen, wenn Mitarbeiter Kollegen drangsalieren
Da mühen sich die Unternehmen ab und suchen nach den geringsten Anlässen, um – womöglich langjährige, ergo teure – Mitarbeiter ohne Abfindung loszuwerden. Da reicht die angebissene Frikadelle oder die...
View ArticleAT&T zu 3,8 Millionen Euro Schadenersatz wegen Mobbing verurteilt
AT&T muss ordentlich in die Tasche greifen und soll die höchste Schadenersatzssumme zahlen, die je ein amerikanischer Arbeitnehmer in dem Staat erhielt: In Kansas City wurde laut der Zeitung...
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“Vorsicht Zickenzone”– Buchauszug von Christine Koller (1)
Sie denken, Mobbing und Zickenkriege und dergleichen gibt´s nur in Unternehmen? Ganz weit gefehlt, aber ganz ganz weit. Nehmen wir zum Beispiel mal eine Gesellschafts-Gruppe, denen man solche...
View ArticleWer von seinem Chef kalt gestellt wird, kann saftige Schadenersatzforderungen...
Wenn erst Gerichte den Führungskräften sagen müssen, dass sie ihren Mitarbeitern Respekt zu zollen haben… Burn-out ist eine Modeerscheinung und wer´s kriegt, hatte ganz sicher eine Disposition. So...
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Mobbing: Unternehmen haften für ihre Führungskräfte – und das länger als...
Arbeitgebern droht stärkere Haftung für Mobbingfälle Gastbeitrag von Cornelia Marquardt, Arbeitsrechtlerin bei Norton Rose Fulbright Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat – relativ unbemerkt von der...
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Wenn Kollegen nur untereinander konkurrieren – statt mit der Konkurrenz draussen
Konkurrenzkampf innerhalb der Company: Wenn Wettbewerb ungesund wird Da verlangen Unternehmen – zumindest auf dem geduldigen Papier der Stellenanzeigen – Teamgeist und was stellt sich heraus: Jeder...
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Haben Sie Mobbing-Leichen im Keller? Sie könnten 30 Jahre lang hochkommen....
Mobbingopfer können noch nach Jahren ihr Unternehmen verklagen, sagt Frank Achilles, Partner, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht bei Heisse Kursawe Eversheds in München. Frank Achilles,...
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Wenn der Personalchef als Anwalt Mitarbeitern gleich selbst mit Mobbing droht...
Gastbeitrag von Arbeitsrechtler Alexander Haasler aus der Kanzlei Abeln Rechtsanwälte über untrainierte Führungskräfte, die Taktik der Unternehmen beim Herausdrängen von Mitarbeitern und...
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Wenn Unternehmen Angestellte rausdrängen: Die Gegenwaffe Memo
Simpel wie glaubwürdig: Memos Memos sind etwas wundervolles, und dabei total unterschätzt. Ex-FBI-Chef James Comey etwa hat offenbar nach seinem Gespräch mit Donald Trump am 14. Februar ein Memo über...
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Versetzung? Nein, danke – Drei Fragen an Arbeitsrechtler Moritz Kunz von...
Überraschende Versetzungen – womöglich gegen den Willen der Mitarbeiter – sind eine Methode, mit der Unternehmen Mitarbeiter unter Druck setzen. Ist so eine Versetzungs-Anweisung sogar unbillig, wie es...
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Studie der Kühne Logistics University: Wenn Vorgesetzte mobben, kuschen...
Mobbende Führungskräfte: Mitarbeiter kuschen bei schlechter Führung. Was passiert, wenn Führungskräfte ihre Mitarbeiter respektlos behandeln? Eine Leadership-Studie der Kühne Logistics University...
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